為持續(xù)深化三項制度改革，加強集團人力資源規(guī)范化管理，根據集團 “聚焦三項制度改革核心任務，全面規(guī)范人力資源管理工作”領題調研工作部署，加快推進出資企業(yè)人力資源核心制度建設專項攻堅，8月4日，國投集團在一樓大禮堂組織召開專項培訓會。國投集團副總經理孫勐、集團人力資源部全體員工、控股以上出資企業(yè)人力資源工作負責人、部門負責人及相關工作人員參加會議。
會上，集團副總經理孫勐介紹了此次領題調研工作總體情況，通報了調研檢查發(fā)現的有關調研企業(yè)制度建設方面共性問題、整改舉措和下一步工作安排，強調了人力資源制度體系建設在企業(yè)改革發(fā)展中起到的重要作用，并提出工作要求。
集團人力資源部負責人圍繞薪酬管理、績效考核等制度要點，結合相關制度模板進行了專項培訓，對員工定級、定檔、定薪，全員績效考核及末等調整和不勝任退出機制等做了詳細講解，并對出資企業(yè)實操中遇到的問題進行現場答疑。
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